Profil firmy
Firma GIENI, założona w 2011 roku, to profesjonalna firma oferująca rozwiązania projektowe, produkcyjne, automatyzacyjne i systemowe dla producentów kosmetyków na całym świecie. Od szminek po pudry, tusze do rzęs, błyszczyki, kremy, eyelinery i lakiery do paznokci, Gieni oferuje elastyczne rozwiązania w zakresie procesów formowania, przygotowania materiałów, podgrzewania, napełniania, chłodzenia, zagęszczania, pakowania i etykietowania.
Dzięki modułowości i personalizacji sprzętu, rozbudowanym możliwościom badawczym i wysokiej jakości, produkty Gieni posiadają certyfikaty CE i 12 patentów. Firma nawiązała również długofalowe relacje partnerskie ze znanymi na całym świecie markami, takimi jak L'Oreal, INTERCOS, JALA i GREEN LEAF. Produkty i usługi Gieni są dostępne w ponad 50 krajach, głównie w USA, Niemczech, Włoszech, Szwajcarii, Argentynie, Brazylii, Australii, Tajlandii i Indonezji.
Najwyższa jakość to nasza podstawowa zasada, praktyka to nasz drogowskaz, a ciągłe doskonalenie to nasza wiara. Jesteśmy gotowi współpracować z Tobą, aby obniżyć Twoje koszty, zaoszczędzić na pracy, zwiększyć Twoją wydajność, podążać za najnowszymi trendami i zdobyć Twój rynek!
Zespół Gienicos
Każdy dyrektor firmy uważa, że kultura firmy jest dla niej niezwykle ważna. W GIENI zawsze myślimy o tym, jaką firmą jesteśmy i jak wiele możemy w niej zyskać. Nie wystarczyło, żebyśmy byli firmą wyłącznie dla naszych klientów. Musimy budować serdeczne relacje, nie tylko z naszymi klientami, ale także z pracownikami. To oznacza, że GIENI jest jak wielka rodzina – wszyscy jesteśmy braćmi i siostrami.
Przyjęcie urodzinowe
Przyjęcie urodzinowe wzmocni spójność zespołu firmy, wspomoże budowę kultury korporacyjnej i pozwoli każdemu poczuć ciepło rodziny. Zawsze świętujemy nasze urodziny razem.
Komunikacja
Będziemy spędzać razem czas, siedząc i komunikując się ze sobą. Powiedzieli ci, co ci się podoba w obecnej kulturze? Co ci się nie podoba? Czy to w ogóle ma znaczenie? Komunikujmy nasze wartości i kulturę wyraźnie i stale, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Musimy zrozumieć naszą kulturę i dlaczego jest ważna. Nagradzajmy pracowników, którzy ją rozwijają, i bądźmy otwarci i szczerzy wobec tych, którzy tego nie robią.
Działalność firmy
W tym roku nasza firma zorganizowała szereg zajęć na świeżym powietrzu, aby ubarwić życie naszych pracowników i zacieśnić przyjaźnie między personelem.
Roczne spotkanie
Nagradzamy wybitnych pracowników i podsumowujemy nasze roczne osiągnięcia i wady. Świętujmy razem nadchodzący Festiwal Wiosny.
Historia firmy
